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私たちは、雇用の形はその時代にもっともふさわしいものに変化させていくべきだと考えています。 学歴なんて関係ありません。能力があり、やる気のある方が大きく活躍できるように・・・ 勤続年数も関係ありません。年功序列から役割主義、成果主義へ・・・ ”大きな役割を果たす”、”すばらしい成果を上げる”など、能力のある方にはふさわしい報酬を・・・ そう考えて、私たちは2002年4月から新しい人事制度を発足させました。 私たちは、個人のキャリアアップや夢の実現を通じて、より一層社会に貢献できる会社となることを目指しています。 |
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| 木材チップの形状や接着剤、圧縮度の異なる数種類の「ノボパン」を開発生産していますが、さらに品質の向上および用途拡大をめざして、素材・生産技術の両面から生産開発に取り組んでいます。 |
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| マーケティングから企画まで、企画提案型の営業活動が特徴です。 |
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| 人事から管理、そして総務までの幅広い仕事です。 |
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| EMS維持管理、CO2評価、リサイクル対応を含めた対外折衝、その他環境に関わる業務です。 |
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| 最新鋭コンピュータによる制御業務です。パソコンなどに興味がある人、大歓迎です。 |
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